Let's change finance

Financieel advies kan beter, moet meer op de langetermijn gericht zijn en in maatschappelijk opzicht duurzamer worden. Dat vinden wij.


Als eerste financiële organisatie wereldwijd hebben wij het zelforganisatie model Holacracy ingevoerd, en daarnaast hebben we onze gehele organisatie-structuur geopend voor iedereen.

Geen corporate talk of managers. Wel ondernemerschap, de drive om te willen winnen, om het beste voor onze klanten te bereiken en een grote verantwoordelijkheid. Niet voor iedereen weggelegd dus.


Hieronder vind je onze carrièremogelijkheden. Kies de vacature die bij je past en solliciteer.
Eerst meer weten? Lees dan rustig verder op deze pagina.

Vanwege het coronavirus werken wij vrijwel volledig vanuit huis. Hierdoor is ons sollicitatieproces vrijwel volledig online en zijn er behalve de meeloopdag geen fysieke afspraken.

Wil je stage lopen?

Omdat we al onze collega's intern opleiden, hebben we helaas geen capaciteit om stages te begeleiden. Mocht dat in de toekomst veranderen dan zullen we dat op onze website vermelden.

Werken bij Viisi betekent

Beloning



  • naar de markt top 25% (combi peers/vakgebied)
  • unieke beloningsmethode met vaste verhoging per jaar
  • pensioenvoorziening zonder eigen bijdrage

Ontwikkeling

  • met je team het plan bepalen voor jouw ontwikkeling binnen Viisi
  • zoals trainingen, een opleiding of een sabbatical

Zorgeloos reizen

  • je eigen NS Business Card
  • een fietsbijdrage plus reparatievergoeding

Welzijn


  • als we op kantoor werken: iedere dag verse, zoveel mogelijk biologische lunch
  • de leukste teamevents
  • en sponsoring van jouw sportteam

Looptijd contracten

  • Eerste arbeidsovereenkomst: 4 maanden, zonder proeftijd
  • Tweede arbeidsovereenkomst: 7 maanden
  • Derde arbeidsovereenkomst: 12 maanden
  • Vierde arbeidsovereenkomst: onbepaalde tijd

Last but not least!

  • Kritisch zijn en blijven op
    onze processen en procedures
  • Van iedere (werk)dag een betere willen maken
  • Groeien, leren, studeren!
    Je financiële kennis voortdurend bijwerken
  • Goed georganiseerd zijn. In control zijn van je werk

People first

Veel bedrijven zetten hun klanten op de eerste plaats. Wij doen dat niet, omdat we ervan overtuigd zijn dat onze eigen mensen op de eerste plaats komen.

We kijken in eerste instantie niet naar je werkervaring en vakinhoudelijke kennis. Nee, voor ons sta jij als mens op nummer één. Of je bij de Viisi-cultuur past. Of je met ons wil werken aan een gezonde financiële wereld. Lees meer over hoe wij de wereld zien op viisi.nl/purpose.

Work hard, play hard!

2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021

Een best workplace vanaf 2016!
nr 1 Best Workplace in 2019, 2020 en 2021!

2016, 2019, 2020

Keurmerk
Talentontwikkeling

2018

Een top 250
groeibedrijf

2014, 2015, 2016, 2017, 2018

Een fd fazelle
sinds 2014!

Werken in een bedrijf zonder managers. 
En zelf bepalen hoe jij je rollen invult.

Oké, dit is waarschijnlijk anders dan wat je gewend bent wanneer je je oriënteert op een nieuwe uitdaging. Maar wij doen dingen graag anders. Wie wij zijn? Viisi, wij leveren hypotheekadvies op maat door heel het land.

Als Viisionair neem je zelf het initiatief en kun je iedere dag op je eigen manier invulling geven aan je werk. Bij ons werk je in zelfsturende teams. En dat doen we goed, lees meer.

Ons motto? Do what you love, love what you do. Zo maken we samen een inspirerende en coole werkplek. Met dagelijks een gezonde lunch, volop vers fruit, pure chocolade en een feestje op z'n tijd.

Een werkplek die je de mogelijkheid biedt om je eigen dromen te realiseren, waarin we iedere dag meer impact maken én een stap dichterbij onze purpose komen.

Een Viisionair neemt zelf het initiatief en kan iedere dag op eigen manier invulling geven aan het werk

 Werken doe je in zelfsturende teams. En hoe dat werkt lees je op viisi.nl/over-viisi/holacracy/.

Ons sollicitatieproces

Ons sollicitatieproces geeft jou en ons volop de mogelijkheid om te kijken of we goed bij elkaar aansluiten. Bekijk welke stappen we doorlopen om te kijken of wij de juiste match zijn!

Inspiratie

Waarom bij Viisi altijd het team beslist (en nog 7 pittige uitspraken)

Salaristevredenheid: welke innovatie salarispraktijken werken het best?
www.pwnet.nl

Transparante salarissen zijn hip, maar werkt het echt prettiger?
www. volkskrant.nl

'Holacracy in hypotheekland 'Je bent zelf verantwoordelijk voor je rol, je kunt het probleem niet doorschruiven naar de manager'
(Slow Management Magazine)

Sterke punten methodiek: goede basis voor talent- ontwikkeling
www.pwnet.nl

Werken op een bowlingbaan bij Viisi
www.sprout.nl

Video - Noah conferentie, mortgage industry in Europe,
Tom van der Lubbe & Michiel Goris
youtube.com

'We moeten leren dat consumeren op de pof niet zo'n goed idee is'
(Slow Management Magazine)

CO2 besparen door Superuse materialen (Circulair Inrichten Magazine)

Ga niet ondernemen voor het financiële succes (Groeifactor podcast)
www.mkb-brandstof.nl

Onze locaties

Alkmaar

Almere

Amersfoort

Amstelveen

Amsterdam Amstel

Amsterdam HQ

Amsterdam-Noord

Amsterdam Singel

Amsterdam Zuidas

Apeldoorn

Arnhem

Breda

Den Bosch

Den Haag

Eindhoven

Enschede

Groningen

Haarlem

Hilversum

Hoofddorp

Hoorn

Leiden

Leidsche Rijn

Maastricht

Nijmegen

Tilburg

Rotterdam

Utrecht

Zaandam

Zwolle