Let's change finance

Welkom bij Viisi!

Veel bedrijven zetten hun klanten op de eerste plaats. Wij doen dat niet, omdat we ervan overtuigd zijn dat onze eigen mensen op de eerste plaats komen.

We kijken in eerste instantie niet naar je werkervaring en vakinhoudelijke kennis. Nee, voor ons sta jij als mens op nummer één. Of je bij de Viisi-cultuur past, maar niet minder belangrijk of de Viisi-cultuur ook bij jou past.

Zoals in de video hierboven uitgelegd hebben we een uitgebreid sollicitatieproces, waarin je kennis maakt met veel verschillende Viisionairs. Dit helpt ons én jou om te besluiten of er een match is. Ondanks de verschillende stappen proberen wij het sollicitatieproces zo kort mogelijk te houden, door bijvoorbeeld gesprekken te combineren met de meeloopdag. Vaak kunnen wij het proces binnen twee weken na ontvangst van jouw sollicitatie afronden, zolang dit ook in jouw agenda past.

We kunnen natuurlijk heel veel schrijven over waarom werken bij Viisi zo bijzonder is, maar we kunnen dit nog veel beter laten zien. Wij delen daarom graag onderstaand filmpje, gemaakt door Corporate Rebels, waarin werken bij ons uitgelicht wordt.

Welkom thuis! Dat is het gevoel dat we iedere nieuwe Viisionair willen geven als ze starten bij Viisi. En dat gevoel houden we met z’n allen, als heel team, in stand.

Alles draait bij ons om vertrouwen. Onze organisatiecultuur waarborgt dat onze Viisionairs hun werkomgeving absoluut als veilig beschouwen. Maar het strekt verder dan dat: het bevordert ook dat we ons ontwikkelen en onze talenten tot bloei komen.

Als organisatie zijn we er trots op dat we elke dag als team presteren én op de purpose waarvoor we werken. 

Ben jij ook benieuwd of jij je thuis zou voelen bij Viisi? Elke maand organiseren wij een Round Table, waarbij je op een laagdrempelige en vrijblijvende manier kennis kan maken met Viisi als werkplek. Hier vertellen we je graag meer over wie we zijn en wat we doen, inclusief een hapje en een drankje. Meer informatie over de Round Table vind je op deze pagina.

Onze cultuur

We hebben bij Viisi eigenlijk maar één regel, en dat is onze gouden regel: “Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden”. We werken dus niet met tien kernwaarden, maar met één overkoepelende regel. Dat is makkelijker te onthouden en eenvoudig in de praktijk toe te passen. De rest blijkt dan vaak gewoon een kwestie van gezond verstand. En wie toch twijfelt, kan altijd aan een collega advies vragen.

Werktijden zijn bij Viisi niet in steen gebeiteld. Het gaat erom wat je doet, niet wanneer je het doet. En ook waar je werkt, staat niet vast. Vanuit kantoor, vanuit huis of tijdelijk vanuit het buitenland: het kan allemaal, zolang je werk het toelaat.

We vinden het belangrijk elkaar beter te leren kennen. Binnen en buiten werktijd. Vandaar dat collega’s regelmatig uitstapjes voor elkaar organiseren. Borrels, stranddagen, een jaarlijkse skireis: het gaat bij ons om meer dan werk alleen. Maar ook hier geldt: wees jezelf en doe alleen mee waar je jezelf prettig bij voelt. 

Onze purpose

Onze purpose is tweeledig:

Wij veranderen de financiële wereld, wij maken haar beter, duurzamer en meer op de lange termijn gericht.

Wij doen dit door onze mensen op de eerste plaats te zetten en door een werkplek te creëren waarin ieder vanuit zijn eigen talent de purpose van het bedrijf, maar ook zijn of haar eigen purpose kan nastreven

Lees hier meer over hoe wij de wereld zien.

Hieronder vind je onze carrièremogelijkheden. Kies de vacature die bij je past en solliciteer. Eerst meer weten? Lees dan rustig verder op deze pagina.

Ons sollicitatieproces geeft jou en ons volop de mogelijkheid om te kijken of we goed bij elkaar aansluiten. Bekijk welke stappen we doorlopen om te kijken of wij de juiste match zijn!

Wil je stage lopen?

Omdat we al onze collega's intern opleiden, hebben we helaas geen capaciteit om stages te begeleiden. Mocht dat in de toekomst veranderen dan zullen we dat op onze website vermelden.

Previshka Bisnathsingh

"In de zomer van 2021 waren mijn vriend en ik druk aan het kijken naar een eigen woning zodat wij samen aan een nieuw hoofdstuk konden starten. Als starters vonden wij het in eerste instantie door de grote hoeveelheid aan informatie, lastig om ons goed voor te bereiden, we waren niet bekend met veel zaken en dat veroorzaakte ook onzekerheid en afhankelijkheid. Ook kregen wij te maken groot aanbod aan hypotheekadviseurs. Wij zagen wij door de bomen het bos niet meer..

Via advertenties op Facebook zijn wij uiteindelijk terechtgekomen op de website van Viisi, wij konden daar veel informatie vinden en ons goed inlezen, dit maakte ook dat wij ons beter voor konden bereiden op wat ons te wachten stond.

Tijdens mijn zoektocht naar de juiste hypotheekadviseur bij één van de grootste stappen in mijn eigen leven, vond ik ook een purpose voor mezelf: ik wilde mensen helpen bij één van de grootste en tegelijkertijd ook meest spannende beslissingen, het afsluiten van een hypotheek. Door de persoonlijke touch van Viisi, de heldere communicatie, de hoeveelheid transparante informatie, de kundige adviseurs en mijn eigen persoonlijke ervaring met Viisi bij het afsluiten van onze hypotheek, voelde ik mij meteen thuis. Na mijn academische studie en werkervaring bij verschillende werkgevers, vond ik eindelijk een purpose waar ik achterstond en waar ik het resultaat van zag."

Het Viisi-DNA

Bij ons werken nu ruim 60 Viisionairs. Belangrijke vraag in de zoektocht naar nieuwe collega’s: of jij in onze organisatie past én of de organisatie bij jou past.

  • Je wilt óók op je werk volledig jezelf kunnen zijn (dit vinden we zonder overdrijven heel belangrijk);
  • Uitstekende service willen leveren zit in je genen verpakt;
  • Door je nauwkeurigheid en zorgvuldigheid is die service ook nog eens van de beste kwaliteit;
  • Je bent niet bang om zelf het initiatief te pakken. Sterker nog, hier haal je de motivatie uit om te blijven groeien;
  • Je voelt je betrokken bij het bedrijf. Maar nog belangrijker is je betrokkenheid bij mede-Viisionairs, zodat we gezamenlijk de beste resultaten bereiken.

Werken bij Viisi betekent

Beloning

  • Een eigen salarismodel gebaseerd op de top 25% salarissen in de markt (combinatie van peers/vakgebied);
  • Unieke beloningsmethode met vaste verhoging per jaar, zie daarvoor ook de informatie in de verschillende vacatures;
  • Pensioenvoorziening zonder eigen bijdrage.

Ontwikkeling

  • Met je team het plan bepalen voor jouw ontwikkeling binnen Viisi;
  • Denk daarbij aan (interne) trainingen of een opleiding.


Zorgeloos reizen

  • Je eigen NS Business Card voor het gebruik van de trein, tram, metro, bus en je kunt er ook gemakkelijk een OV-fiets mee huren.

Welzijn

  • Als we op kantoor werken: iedere dag verse, zoveel mogelijk biologische lunch;
  • De leukste teamevents;
  • En sponsoring van jouw sportteam.

Werken in een bedrijf zonder managers.
En zelf bepalen hoe jij je rollen invult.

Oké, dit is waarschijnlijk anders dan wat je gewend bent wanneer je je oriënteert op een nieuwe uitdaging. Maar wij doen dingen graag anders. Wie wij zijn? Viisi, wij leveren hypotheekadvies op maat door heel het land.

Als Viisionair neem je zelf het initiatief en kun je iedere dag op je eigen manier invulling geven aan je werk. Bij ons werk je in zelfsturende teams. En dat doen we goed, lees meer.

Ons motto? Do what you love, love what you do. Zo maken we samen een inspirerende en coole werkplek. Met dagelijks een gezonde lunch, volop vers fruit, pure chocolade en een feestje op z'n tijd.

Een werkplek die je de mogelijkheid biedt om je eigen dromen te realiseren, waarin we iedere dag meer impact maken én een stap dichterbij onze purpose komen.

Werken doen we in zelfsturende teams. En hoe dat werkt lees je op
viisi.nl/over-viisi/holacracy/.

Looptijd contracten

  • Eerste arbeidsovereenkomst: 12 maanden, inclusief 1 maand proeftijd
  • Tweede arbeidsovereenkomst: onbepaalde tijd

Wat we verder nog bieden

Wat bijvoorbeeld te denken van een sabbatical? Iedere Viisionair krijgt eens in de 5 jaar de mogelijkheid om op onbetaald sabbatical te gaan voor een periode van maximaal 3 maanden.

Ook op het gebied van betaald ouderschapsverlof doen we graag een stapje extra. Voor zowel moeders als voor Viisionairs waarvan hun partner is bevallen, bieden we 9 weken betaald verlof, die ze over een periode van 1 jaar na de geboorte van het kind mogen opnemen.

Fijne werkomgeving

Je thuis voelen, dat vinden we echt belangrijk. Je ziet je collega’s soms vaker dan je eigen familie of vrienden. Naast hard werken maken we dan ook echt een ding van plezier maken. Regelmatig is er een borrel (thema’s worden bedacht door alle Viisionairs, dus verwacht bijvoorbeeld pubquizes, darttoernooien en spelletjes doen in een strandtent). Ieder kwartaal zitten we één etmaal op een externe locatie om te brainstormen over de toekomst en vinden we het enorm belangrijk dat successen met het hele team worden gevierd.

We werken afwisselend op kantoor en thuis. De cirkels bepalen zelf welke afspraken er zijn voor het werken op kantoor. Voor elke Viisionair wordt er een geschikte thuiswerkplek geregeld, zodat je ook vanuit huis optimaal kan werken.

Wanneer we op kantoor werken zetten we elke dag samen een uitgebreide lunch klaar. Er zijn altijd voldoende koffie, thee, sapjes, pure chocolade en vers fruit in huis om je werkdag goed door te komen. Want, als je fit bent en lekker in je vel zit, haal je meer plezier uit je werk. Niet voor niets heeft Viisi dit jaar voor de vierde keer op rij de eerste plaats behaald van Great Place to Work in Nederland en vorig jaar ook voor het eerst de eerste plaats van Great Place to Work Europe. Dit jaar zijn we in Europa in een voor ons nieuwe categorie (Medium, 50 - 500 medewerker) binnengekomen op plek 24. Dat schreeuwen we niet van de daken, maar we zijn er best een beetje trots op. 

De geschiedenis van Viisi

Viisi bestaat sinds 2010 en is in de afgelopen jaren gegroeid naar een gezond bedrijf met ruim 60 medewerkers. Het is onze ambitie om de grootste hypotheekadviseur van Nederland te worden, zodat we onze purpose (let's change finance) kunnen waarmaken.

Last but not least!

  • Kritisch zijn en blijven op
    onze processen en procedures;
  • Van iedere (werk)dag een betere willen maken;
  • Groeien, leren, studeren!
    Je financiële kennis voortdurend bijwerken;
  • Goed georganiseerd zijn. In control zijn van je werk.

Work hard, play hard!

Great Place to Work

Viisi is een best workplace sinds 2016, en sinds 2019  nummer 1 in Nederland! In 2021 zijn we zelfs uitgeroepen tot nummer 1 in Europa

Keurmerk talentontwikkeling

Expert in talentontwikkeling in 2016, 2019, 2020 en 2021

Independer Hypotheekprijs

Beste kantoor

Top 250 Groeibedrijven

2018

FD Gazellen

2014-2018

Onze locaties

Alkmaar

Almere

Amersfoort

Amstelveen

Amsterdam Amstel

Amsterdam HQ

Amsterdam-Noord

Amsterdam Singel

Amsterdam Zuidas

Apeldoorn

Arnhem

Breda

Den Bosch

Den Haag

Eindhoven

Enschede

Groningen

Haarlem

Hilversum

Hoofddorp

Hoorn

Leiden

Leidsche Rijn

Maastricht

Nijmegen

Tilburg

Rotterdam

Utrecht

Zaandam

Zwolle

Schrijf je in voor de nieuwsbrief waarin je meer te weten komt over Viisi als werkplek!