Junior hypotheekacceptant (junior mortgage specialist)

Solliciteer nu

Junior hypotheekacceptant (mortgage specialist)

Jij levert een waardevolle bijdrage aan de performance van de Viisi consultant die zich vervolgens volledig kan richten op wat deze het liefste doet: adviseren. Je zorgt dat de door de maatschappij gevraagde documenten worden gecheckt en waar nodig onderbouwd, zodat het hypotheekdossier in één keer wordt geaccordeerd.
Dit is jouw bijdrage aan het WOW-gevoel van de klant!

FULL-TIME · AMSTERDAM SURINAMEPLEIN (HQ)

Kun jij goed verbanden leggen, is accuratesse jouw 'middle name' en ben je communicatief sterk? Bewijs dan dat junior hypotheekacceptant bij Viisi jou op het lijf geschreven is!

Als Mortgage specialist ben je actief in de Holacracy cirkel Smooth Operations en lever jij een impactrijke bijdrage aan de performance van de cirkel Realising Dreams. Jij zorgt er voor dat de consultants zich volledig kunnen richten op wat zij het liefste doen; adviseren. Het is aan jou om er voor te zorgen dat de door de maatschappij gevraagde documenten op onjuistheden worden gecheckt en waar nodig worden onderbouwd, zodat het hypotheekdossier in één keer wordt geaccordeerd. 
En zo lever je een belangrijke bijdrage aan het WOW-gevoel van onze klanten! 
Je denkt mee aan procesoptimalisatie en je bouwt mee aan de relatie met de maatschappijen. 

Een greep uit jouw accountabilities

  • Verwerken van hypotheekaanvragen en overlijdensrisicoverzekeringen

  • Onderhouden contact met maatschappijen omtrent hypotheekaanvragen

  • Controleren van hypotheek- en adviesdocumenten

  • Deelnemen aan zelfsturende organisatie, projecten maken en onderhouden

En nog veel meer….

"Work hard, play hard staat bij Viisi centraal. 

Het geeft een super gevoel om met Viisionairs te mogen werken

met een ondernemersmentaliteit. Samen zetten wij

iedere dag een stap vooruit"

Jeroen - Lead link Smooth Operations

Het Viisi-DNA

Bij ons werken nu zo’n 35 Viisionairs. En omdat we snel groeien, is er plek voor meer gepassioneerde professionals. Belangrijke vraag in die zoektocht: of jij in onze organisatie past.

  • Je wilt óók op je werk volledig jezelf kunnen zijn (dit vinden we zonder overdrijven heel belangrijk)
  • Uitstekende service willen leveren zit in je genen verpakt
  • Door je nauwkeurigheid en zorgvuldigheid is die service ook nog eens van de beste kwaliteit
  • Je bent niet bang om zelf het initiatief te pakken. Sterker nog, hier haal je de motivatie uit om te blijven groeien
  • Je voelt je betrokken bij het bedrijf. Maar nog belangrijker is je betrokkenheid bij mede-Viisionairs, zodat we gezamenlijk de beste resultaten bereiken.

Jouw rol bij Viisi

Grote kans dat je nu denkt: maar wat wordt mijn rol nou eigenlijk? Kijk dan eerst maar eens naar onze organisatiestructuur. Zoals je kunt zien werken we in cirkels (soort teams) met daarin specifieke rollen. En binnen de verschillende rollen die je vervult, ben je volledig autonoom. Met andere woorden: jij bent de baas en jij bepaalt zelf hoe we binnen jouw rol van A naar B komen. Bij ons geen managers die ’s morgens vertellen wat je vandaag moet gaat doen.

De belangrijkste rollen die jij gaat vervullen zitten in de Smooth Operations cirkel.
Binnen jouw team (cirkel) Smooth Operations – met 4 directe collega’s – werk je nauw samen met consultants en maatschappijen. 
Nu kan het zijn dat een Viisionair al wat langer bij ons actief is graag buiten z’n comfortzone wil stappen of voor de variatie eens wat anders wil doen. Geen probleem, juichen we zelfs toe. Dankzij onze flexibele organisatiestructuur regelen ze dat gewoon zelf.

Je salarisstrook

Ook over ons beloningssysteem doen we niet geheimzinnig. Zo informeren we je niet alleen over het startsalaris en de salarisontwikkeling op korte termijn, maar hoor je van ons ook wat je op lange termijn gaat verdienen. Hierbij hebben we een aantal uitgangspunten:

  • Onze basissalarissen behoren tot het topkwartiel in het relevante vakgebied
  • Een 13e maand als teambonus (die door Viisionairs zelf opgesteld is) 

Wat we verder nog bieden

Wat bijvoorbeeld te denken van een sabbatical? Iedere Viisionair krijgt eens in de 5 jaar de mogelijkheid om op onbetaald sabbatical te gaan voor een periode van maximaal 3 maanden. Ook op het gebied van betaald ouderschapsverlof doen we graag een stapje extra. Voor vrouwen is het betaald ouderschapsverlof in de wet al goed geregeld, wij geven ook onze mannelijke Viisionairs de tijd om van het nieuwe leventje te genieten, met 15 dagen betaald verlof die je over een periode van 3 maanden na de geboorte van je kind mag opnemen.

Fijne werkomgeving

Je thuis voelen, dat vinden we echt belangrijk. Je ziet je collega’s soms vaker dan je eigen familie of vrienden. Naast hard werken maken we dan ook echt een ding van plezier maken. Sowieso is er iedere laatste vrijdag van de maand een borrel (thema’s worden bedacht door alle Viisionairs, dus verwacht pubquizes, darttoernooien, spelletjes doen in een strandtent). Ieder kwartaal zitten we één etmaal op een externe locatie om te brainstormen over de toekomst en vinden we het enorm belangrijk dat successen met het hele team worden gevierd.

Elke dag staat er bij ons bovendien een uitgebreide gezonde lunch voor je klaar. Er is altijd voldoende koffie, thee, sapjes, pure chocolade en vers fruit in huis om je werkdag goed door te komen. Voor de nodige ontspanning hebben we een huismasseur en vanuit ons kantoor in Amsterdam loop je zo het Vondelpark of Rembrandtpark in waar je even een frisse neus kunt halen. Want, als je fit bent en lekker in je vel zit, haal je meer plezier uit je werk. Niet voor niets staat Viisi in de top 5 van Great Place to Work van Nederland. Dat schreeuwen we niet van de daken, maar zijn we best een beetje trots op.

Wie jij bent

Je bent een groentje in hypothekenland met een passie voor het analyseren van documenten. Je kunt zowel als teamplayer als individueel uit de voeten. Je bent een spons die het interne hypotheekproces van Viisi in zich opneemt. Als Junior hypotheekacceptant ben je in staat om issues snel te spotten en strijk je hobbels glad. En verder:

  • HBO werk- en denkniveau (het gaat om jou als persoon)

  • Je bent in het bezit van of bereid om minimaal de volgende diploma’s te halen:
    Wft Basis, 
    Wft Hypothecair Krediet, 
    Wft Vermogen, 
    Wft Consumptief Krediet

  • Communicatief sterk

Ben jij degene die wij zoeken? Solliciteer direct via de knop hieronder. Heb je vragen, neem dan gerust contact met ons op via 020 811 88 00.

Neem de uitdaging aan en solliciteer!

Amsterdam HQ
Surinameplein 124